Heft 19, 1/2005
Konstruktive Konfliktlösung
Taijiquan im Management
Von Sabine und Peter Wolfrum
Es gibt bereits einzelne Ansätze, die Prinzipien des Taijiquan in den Bereichen Unternehmensorganisation und Konfliktmanagement anzuwenden. Sabine und Peter Wolfrum beschreiben die Notwendigkeit, Strategien zur Konfliktlösung auf körperlicher Ebene zu verankern, und stellen Möglichkeiten vor, die grundlegenden Konzepte des Taijiquan Wuji, Yin und Yang, Wuwei und Taiji hierfür zu nutzen. Dabei führen sie jeweils einfache Übungen an, die diese Grundlagen verdeutlichen. Sie zeigen, dass das Taijiquan-Training die Fähigkeiten der handelnden Menschen, die Effektivität der Organisation und die Produktivität eines Unternehmens verbessern kann.
